11月24日-25日，见好就收9721官网开展了第18期“赋能讲堂”暨新员工入职培训活动。此次培训旨在帮助新员工更好更快地适应麓山新环境、融入麓山大家庭。短短两天的培训班，既有“发人深省”的理论授课，也有“意义深邃”的实践教学，既有“内容充实”的学习体验，也有“轻松活泼”的素质拓展。一次培训，实现了凝“新”聚力的“四种成效”。

一场“奋进式”开班授课

人才建设是一项事关长远的战略任务。集团党委高度重视人才建设，对“引用育留”全链条工作进行了全面部署、系统策划。其中，对新员工开展入职教育更是集团党委主要负责同志尤为看重的一个环节。受集团党委书记、董事长刘双知委托，集团党委副书记、董事、总经理许博出席开班仪式并讲话。他对全体新员工经过层层考试脱颖而出表示祝贺、对大家选择加入麓山控股表示热情欢迎，并结合自身经历，从选择所爱、加快成长、致力创新、投身事业等四个方面提出了对新麓山人的殷切希望和建议。他希望新员工不负青春梦想、奔赴时代之约，做忠诚向党的“追梦人”、拼搏向上的“赶考人”、清廉向阳的“明白人”，与集团的事业同频共振、与集团的发展深度融合，切实增强责任感、使命感、危机感，为集团高质量发展贡献自己的智慧和力量。

一个“组合式”综合培训

此次培训，既有集团内部人员宣讲企业文化、薪酬绩效、战略规划、产业布局、运营管理、安全生产和作风建设等“实战”课程，又有国家高级礼仪培训师组织的“高定”规格商务礼仪培训，还有禁毒工作相关宣传片。丰富的课程让学员充分理解了集团的各项管理制度、组织架构、战略定位、发展愿景、运营情况等，加深了他们对集团管理模式的认识和了解，增强了对集团的情感认同和职业认同。礼仪培训让学员充分认识到了礼仪的力量，了解了如何在商务场合、待人接物中展示最专业得体的职场礼仪，为新员工转变角色、统一思想，快速融入集团发展事业创造了积极条件。

一次“零距离”实地观摩

为了让新员工近距离了解集团业务开展情况，培训班组织学员们先后观摩了金星大道东加油站、藕塘安置保障房、麓山人才公寓、后湖设计创意园等多个项目。金星大道东加油站是今年新开业的加油站，位于湘江新区金星北路三段60号，总建筑面积约925㎡，配备了便利店、全自动洗车机等，致力于为客户提供一站式综合服务。惟智园（藕塘村安置保障房）位于湘江新区金星北路以西，肖家塘路以北，总建筑面积约14.8万㎡，包含高层住宅、幼儿园、配套商业、物业管理及社区服务用房。惟盛园17号栋麓山人才公寓位于西二环以东，后湖路以西，靳江路以南，毗邻大学城，整栋建筑面积为16641.77㎡，预计今年12月试运营。后湖设计创意园位于岳麓山大学科技城核心区，建设面积1085亩，现已成为“生态之湖、产业之湖、艺术之湖、民生之湖”，吸引了众多艺术家和企业加盟，是许多年轻人热衷的网红打卡地。透过讲解员们的精彩介绍、通过近距离实地参观，新员工对集团多元业务发展及项目开展情况有了更加全面清晰的认知。

一个“沉浸式”趣味团建

培训的最后安排了趣味十足的团队拓展活动。学员们自发组建了“龙首”、“双峰”、“麓山”、“四喜”等四个队伍，一起思考设计队名、口号、队旗、队伍出场造型。在步步高升、飞盘九宫格、新人前行等游戏比拼过程中，团队所有成员团结协作、共同参与，在紧张有序的游戏中拉近了关系、在轻松活跃的气氛中密切了协作，充分展示出了新员工优秀的协作能力和卓越的精神风采。获胜队代表表示：此次活动既有爱又有温度，使我们在紧张刺激的比赛中凝聚了战斗力、形成了协作力，增强了向心力。

青春逢盛世，奋斗正当时。此次培训，集团精心筹备、精细策划，为新员工送上了一份“丰盛的入职大餐”，获得了一致好评、赢得了一致点赞。新员工们纷纷表示，一定会倍加珍惜此次机会，尽快适应工作环境、加快融入发展氛围，切实将学习成效转化为工作成果，积极投身工作，不负韶华，奔赴热爱，在见好就收9721官网书写自己的人生华丽新篇章。